[工作] 有機動性，才能做更多的事情

最近幾個禮拜見了幾家日本廠商，都在抱怨生意不好。

這還讓我滿訝異的，因為眾所皆知，日本人是不抱怨的，特別是在客戶前抱怨。他們一般以公司為天，可以為工作鞠躬盡瘁，榮譽感特高（又固執），遇到挫折也不多說什麼的。

但最近好像，因為景氣低迷了許久，他們也開始改變。

最讓我訝異的大概是M公司。M公司前一陣子有點人事變動（權力鬥爭），有一輪的人給換下來，連之前某個領域的大老闆都被換下來管倉庫。這次見面，之前趾高氣揚只差沒說出我們這種小公司不配與他們交易的大老闆簡直沒有鞠躬哈腰的拜託我們多給他點生意。

不是不感慨的。不到一年的時間有這樣的變化還滿讓人意想不到。商場有時候真是滿殘酷的。

不是不願意多給他們點生意，只是機會不等人。每個國家的公司都有點自己的文化（怪癖），日本公司尤是。日本人做事一板一眼，跟他們合作，不需要擔心被佔便宜，但是通常效率會很慢很慢，因為他們的公司階級很重，任何事情都要層層疊疊的通報上去，等他們好不容易做出決定，市場狀況已經變了。

看著堅持要買單晚餐只求我們多做點生意的M公司代表，我真的很想告訴他：「要做成這筆訂單，就不要拖一個禮拜才給資料！」

只是話到了嘴邊，又被我嚥下去⋯。

（要活得久一點，還是不能太誠實XD）